2020.9.10更新
▶社員權利：
一、活動優先參與權：
名額有限、需要報名之活動，名額將優先保留給當學期社員，若名額有剩則依在學學生非社員、社會人士非社員順序遞補。
二、社員限定活動參與權：
部分活動不對社外公開宣傳，或僅開放當學期社員參加。
三、社產使用權：
當學期社員得經幹部同意、登記資料後，借用/租用社產之道具(麻繩、木拍、藤條等)及借閱書籍。
四、享有較優惠之價格：
繳納講師費、場地費或其他費用時，得享有較非社員優惠之價格。
五、選舉權、被選舉權、罷免權：
- 在學且願意被登錄於學校線上社員名冊之台大學生社員，可參與社員大會，行使選舉權、被選舉權與罷免權，參與社務運作；
- 在學但不願意被登錄於學校線上系統之台大學生社員、他校在學學生社員、非學生社員，仍可參與社務運作，但學校規章上無法參與社員大會、選舉幹部。
▶社員義務：
一、社團日常運作需要社員的積極參與，以維護社團的正向發展，因此社員有以下義務：
(一) 參與社員大會。
(二) 維護社團財產及社團所借用之場地之完好。
(三) 遵行社團公告及社內決議。
(四) 如期繳交社費或其他應繳交之費用。
二、為維護社團作為一個安全且友善的空間，使社員可以自在地交流探索，免於非自願出櫃、騷擾、性侵害的恐懼，避免不必要的傷害，社員在社團中必須遵守以下義務：
(一) 維護社團活動及社員之安全。
(二) 維護社團及社員之隱私，社課及活動期間禁止未經社團及參加者同意的攝影、錄影、錄音；若獲同意拍攝、錄音，也必須取得同意才能公開、散布。
(三) 未經當事人同意不得任意公開個人資訊、私人行程、影音檔案或其他應保密之資訊。
(四) 尊重他人之性別認同、性傾向、性別氣質，不得有歧視言行。
(五) 注意自身言行，避免刻板印象、權力不平等帶來的壓迫。
(六) 尊重他人之身體自主權，在進行身體互動時、實踐前及實踐中持續確認對方的意願，。
(七) 力行「安全理性知情同意(Safe, sane and consensual)」及「具有風險意識之合意禁羈實踐(Risk aware consensual kink)」之精神。確認實踐中可能存在的各種風險，互相溝通確認實踐之內容，並採取措施減少風險。
▶罰則
一、若社員有下列情形時，台大BDSM社有權制止並給予警告、禁止其參與本社活動，或暫停社員權利；情節嚴重者，得開除社籍並不予退費。
(一) 報名參加有名額限制之社團活動，而無故未到占用名額。
(二) 違反社員義務，致生損害於社團、社員或其財產。包含但不限於：侵犯身體自主權、使其他社員隱私受侵犯或非自願出櫃等。
(三) 妨害社團名譽或信用。
(四) 使社團活動發生不必要的危險。
(五) 騷擾或以違反他人意願之方法干擾他人日常生活。
(六) 其他足以影響社團正常營運或減損社員權益之特殊情事。
二、若社員有下列情形時，台大BDSM社有權開除社籍並不予退費。
(一) 受社團警告、停權兩次以上。
(二) 受社團警告、停權後仍持續其違反社員義務之行為者。
(三) 性騷擾、性侵害或性霸凌。
(四) 未經同意公開或散佈社員應保密之個人資料或影音檔案，致生損害或精神上苦痛於當事人。
(五) 其他觸犯刑事法律之行為，經判決確定或查證屬實者。
有前項第三、四、五款情形者，社團得於知悉時通報校內相關單位處理。
三、若有社員受上述之危害，或發覺危害事實，亦可逕行向社團幹部舉發。若有證據證明當事人於友社或其他BDSM活動有不妥行為造成上述危害，亦適用本罰則處置。